Płaca minimalna w 2026 roku. Rząd podjął decyzję

Od 2026 roku płaca minimalna w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa 31,40 zł, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów opublikowanym w poniedziałek w Dzienniku Ustaw. Związki zawodowe krytykują płacę minimalną, nazywając ją kompromisowym rozwiązaniem dla pracodawców.

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., opublikowane w Dzienniku Ustaw, przewiduje, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto , a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto.

Oznacza to wzrost w porównaniu do tegorocznego minimalnego wynagrodzenia, które wynosi obecnie 4666 zł brutto.

Propozycja płacy minimalnej jest corocznie negocjowana przez Radę Dialogu Społecznego . Jednak Rada nie osiągnęła wspólnego stanowiska w tej sprawie na lipcowym posiedzeniu.

Związki zawodowe krytykują propozycję rządu

Zgodnie z przepisami, jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej w ustawowym terminie, Rada Ministrów ustali te kwoty w drodze rozporządzenia do dnia 15 września br. Ustalone przez Radę Ministrów minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa nie mogą być jednak niższe od tych, które zostały wcześniej przedstawione Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

W czerwcu rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna wynosiła 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla niektórych umów cywilnoprawnych miała wynosić 31,40 zł.

Związki zawodowe krytycznie odnoszą się do proponowanej przez rząd płacy minimalnej. Popierają pomysł, aby w przyszłym roku płaca minimalna wynosiła nie mniej niż 5015 zł brutto. Przedstawiciele pracodawców z rezerwą podchodzą do propozycji rządu, określając ją jako rozwiązanie kompromisowe.

WIDEO: „Trzymaj się jak najdalej”. Jan Krzysztof Bielecki, z radą dla prezydenta, wskazał na europosła

dk / polsatnews.pl / PAP

Źródło