Biznes Fakty
Biedronka, Lidl, Carrefour, Eurocash, Kaufland. Bonusy na święta dla pracowników
Pracownicy Biedronki, Lidla, Carrefoura, Eurocash i Kaufland otrzymają od pracodawców specjalne bonusy pod koniec roku. Zatrudnieni w tych sieciach będą mogli liczyć na paczki świąteczne dla siebie i dzieci, a także bony podarunkowe.
Biedronka daje bony i paczki
Jak napisano w komunikacie Biedronki, „w tym roku firma przygotowała rekordową liczbę 165 360 paczek, w tym 84 700 tysięcy dla pracowników i 80 660 tysięcy dla dzieci„. „Łącznie na pakiety świąteczne, w skład których dodatkowo wchodzą przyjęcia świąteczno-noworoczne, największa sieć handlowa w kraju przeznaczy ponad 106 mln złotych” – czytamy.
Biedronka podała, że pakiet świąteczny składa się m.in. z paczki świątecznej dla pracownika i jego dzieci. „Firma przygotowuje 4 rodzaje paczek dla dzieci w zależności od wieku (0-2 lata, 3-6 lat, 7-10 lat i 11-18 lat). Oprócz paczek, w ramach pakietu świątecznego, pracownicy otrzymują e-kody pracownicze, którymi mogą zapłacić za zakupy w Biedronce lub Hebe” – przekazała sieć.
„Kwoty czwartego już w tym roku zasilenia e-kodów różnią się w zależności od progu dochodowego i wynoszą od 590 do 650 zł. Na świąteczne, najwyższe zasilenie e-kodów w tym roku firma przeznaczyła ponad 51 mln złotych” – poinformowano w komunikacie.
Czytaj więcej: Dyskonty zdominowały polski handel. Teraz zmieniają strategię >>>
Lidl oferuje kupony rabatowe
Jak podała sieć sklepów Lidl, w grudniu każdy z pracowników otrzyma upominek świąteczny, których łączna wartość wyniosła ponad 832 300 zł.
„Ponadto sieć po raz kolejny zaprosiła swoich pracowników do wzięcia udziału w kolejnej odsłonie wielkiej akcji promocyjnej aplikacji Lidl Plus, w ramach której otrzymali oni kupony rabatowe o łącznej wartości 1000 zł na zakupy w sklepach sieci. Promocja skierowana jest do pracowników oraz współpracowników Lidl Polska, a także osób zatrudnionych przez niektórych kontrahentów” – czytamy w komunikacie.
Świąteczne podarunki otrzymają również dzieci pracowników Lidla. „W tym roku sieć zamówiła łącznie około 22 700 sztuk paczek dla najmłodszych, których wartość to ponad 4 820 000 zł. Prezenty otrzymają wszystkie dzieci pracowników do 13. roku życia. Pakiety są zróżnicowane ze względu na wiek obdarowanych: są to 4 rodzaje paczek z uwzględnieniem odmiennych potrzeb i upodobań maluchów. W pakietach znajdą się m.in. tablica interaktywna, puzzle drewniane oraz gry. Starsze dzieci mogą również spodziewać się słodkości” – poinformował Lidl Polska.
Carrefour, Eurocash i Kaufland także dają świąteczne bonusy
W odpowiedzi na pytania redakcji biznesowej portalu tvn24.pl sieć Carrefour Polska podkreśliła, że ma „wieloletnią tradycję wręczania pracownikom bonów świątecznych”.
„W ostatnim czasie dodatek ten przekazujemy w formie przedpłacanych kart podarunkowych do wykorzystania w naszych sklepach w całej Polsce. Świadczenie finansowane jest z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych” – powiadomiła sieć.
„Co warto podkreślić, zakupy robione przez naszych pracowników z przedpłaconą świąteczną kartą podarunkową łączą się ze stałą zniżką pracowniczą wynoszącą do 10 proc., co zapewnia dodatkowe oszczędności przed Świętami. Dodatkowo nasi pracownicy mogą skorzystać z Gwiazdkowych Pakietów Podarunkowych, które zawierają kupony rabatowe na zakupy do -10 proc. w grudniu i styczniu oraz do -20 proc. na zabawki do końca grudnia” – przekazała firma.
„Pracownicy Grupy Eurocash co roku otrzymują świąteczne paczki zawierające m.in. karty przedpłacone, słodkie upominki i kosmetyki. Wartość na kartach zależna jest od progu dochodowego każdego pracownika oraz liczby dzieci, zgodnie ze złożonym oświadczeniem w ramach Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych” – powiadomiło z kolei biuro prasowe Grupy Eurocash.
Upominki dla pracowników przygotowała także sieć Kaufland. „Zgodnie z przyjętą praktyką każdy pracownik Kaufland Polska otrzymuje przed świętami Bożego Narodzenia specjalną, świąteczną paczkę oraz bony do wykorzystania w sklepach naszej sieci i tak będzie także w tym roku. Tegoroczne paczki zostały skomponowane z myślą o różnorodnych potrzebach i gustach – znajdą się w nich zarówno wysokiej jakości artykuły spożywcze, jak i produkt-niespodzianka z kategorii non-food. Podarunki te przewidujemy również dla naszych pracowników, którzy przeszli już na emeryturę. Mamy nadzieję, że ten gest sprawi naszym pracownikom wiele radości i umili świąteczny czas” – czytamy w przesłanej nam wiadomości.
Zapytaliśmy także przedstawicieli innych sieci handlowych o specjalne bonusy dla pracowników związane ze świętami Bożego Narodzenia. Do momentu publikacji nie uzyskaliśmy odpowiedzi.
