Cyfrowa transformacja to nie tylko technologia – liczy się współpraca i kompetencje miękkie

Nawet najlepsze rozwiązania technologiczne nie przyniosą oczekiwanych rezultatów bez efektywnej współpracy między ludźmi, zespołami i organizacjami. W erze sztucznej inteligencji i automatyzacji to właśnie umiejętności miękkie stają się kluczowym czynnikiem sukcesu projektów technologicznych – mówi Piotr Ciski, Prezes Zarządu Grupy Symfonia i przewodniczący kapituły Digital Academy.

• Fundacja Digital Poland już po raz siódmy ogłosi 18 liderów, którzy zostaną wpisani na prestiżową listę Digital Shapers – wybitnych osobowości świata cyfryzacji
• Osoby wyróżnione tytułem Digital Shapers wykazują się nie tylko wiedzą technologiczną, ale przede wszystkim zdolnościami przywódczymi i innowacyjnością – mówi Piotr Ciski, Prezes Zarządu Grupy Symfonia i Przewodniczący kapituły Digital Academy
• Kandydatów do tytułu Digital Shapers można zgłaszać do 25 stycznia 2025 r. Link do formularza zgłoszeniowego znajduje się na stronie digitalshapers.pl

Piotr Mieczkowski, Fundacja Digital Poland: Jest Pan Przewodniczącym Digital Academy w tegorocznej edycji Digital Shapers. Co wyróżnia liderów cyfrowej transformacji w Polsce?

Piotr Ciski, Prezes Zarządu Grupy Symfonia: Osoby wyróżnione tytułem Digital Shapers wykazują się nie tylko wiedzą technologiczną, ale przede wszystkim zdolnościami przywódczymi i innowacyjnością. To ludzie, którzy potrafią skutecznie wykorzystywać technologię do rozwiązywania istotnych problemów społecznych i biznesowych. W ubiegłym roku nagrodziliśmy 19 wybitnych osobowości w pięciu różnych kategoriach, teraz będzie ich jeszcze więcej, bo mamy kolejną kategorię – współpraca.

Może się ona wydawać zaskakująca w konkursie technologicznym, gdzie zazwyczaj premiowane są twarde, mierzalne umiejętności. Jednak jej wprowadzenie odzwierciedla fundamentalną prawdę o cyfrowej transformacji – nawet najlepsze rozwiązania technologiczne nie przyniosą oczekiwanych rezultatów bez efektywnej współpracy między ludźmi, zespołami i organizacjami. W erze sztucznej inteligencji i automatyzacji to właśnie umiejętności miękkie, szczególnie zdolność do budowania mostów między różnymi interesariuszami, stają się kluczowym czynnikiem sukcesu projektów technologicznych.

Jakie główne trendy technologiczne będą kształtować przyszłość polskich firm?

W najbliższej przyszłości kluczowe będą rozwiązania chmurowe, automatyzacja procesów, integracja systemów oraz zaawansowana analityka danych. Zgodnie z celami UE, do 2030 r. aż 75 proc. przedsiębiorstw powinno korzystać z chmury, AI lub big data. Szczególnie istotna będzie sztuczna inteligencja, która może znacząco wesprzeć automatyzację procesów decyzyjnych, analizę klientów i przewidywanie trendów. Nie możemy też zapominać o cyberbezpieczeństwie – to obszar, w którym Polska wciąż zmaga się z niedoborem specjalistów.

Jak widzi Pan przyszłość cyfryzacji w Polsce?

Polski rynek coraz bardziej otwiera się na innowacje. Firmy i administracja publiczna stopniowo przechodzą z rozwiązań desktopowych do chmurowych. Widać to szczególnie po zeszłorocznych laureatach Digital Shapers – mamy wśród nich zarówno twórców przełomowych technologii AI, jak i osoby odpowiedzialne za cyfrową transformację w sektorze publicznym czy bankowym.

Największym czynnikiem ryzyka będzie tempo zmian technologicznych i nasza zdolność do adaptacji. Polska, jako kraj graniczny Unii Europejskiej, musi też brać pod uwagę geopolityczne wyzwania, takie jak skutki wojny w Ukrainie czy ryzyko działań hybrydowych. Jednak te wyzwania mogą paradoksalnie stać się szansą na wzmocnienie pozycji Polski jako lidera technologicznego w regionie. Kluczowe będzie inwestowanie w edukację cyfrową i rozwój kompetencji, szczególnie wśród kobiet.

Jak ocenia Pan obecny stan cyfryzacji w Polsce, szczególnie w kontekście administracji publicznej i sektora MŚP?

Procesy zachodzące w administracji lokalnej, takie jak zatrudnianie pracowników czy księgowość finansowa, są bardzo podobne do tych w biznesie. Obserwujemy, że zarówno sektor publiczny, jak i prywatny coraz bardziej otwierają się na innowacje cyfrowe. Szczególnie cieszy tempo zmian w sektorze MŚP, gdzie widać rosnącą świadomość przedsiębiorców odnośnie do korzyści płynących z cyfrowej transformacji.

Obecnie kluczowe jest budowanie kompetencji cyfrowych na wszystkich poziomach. Dlatego tak ważna jest kategoria edukacji w Digital Shapers, gdzie nagradzamy osoby zajmujące się zarówno edukacją dzieci i młodzieży w zakresie technologii, jak i popularyzacją wiedzy o sztucznej inteligencji czy cyberbezpieczeństwie.

Jak zmienia się podejście do innowacji w zależności od wielkości firmy?

To ciekawe zjawisko – mniejsze firmy często szybciej adaptują się do zmian dzięki bardziej elastycznej strukturze, natomiast średnie przedsiębiorstwa mają większe zasoby i możliwości inwestycyjne. Kluczowe jest, aby każda firma mogła wprowadzać innowacje we własnym tempie, organicznie. W tym kontekście szczególnie ważne jest tworzenie odpowiednio dostosowanych rozwiązań i wspieranie firm w procesie transformacji cyfrowej.

Jak na ten proces wpłyną założenia cyfryzacji Polski do roku 2035, zaprezentowane przez Ministra Cyfryzacji Krzysztofa Gawkowskiego?

Strategia ministerstwa dotycząca cyfryzacji administracji publicznej i biznesu ma istotny wpływ na rozwój całego sektora. Zauważamy, że zarówno instytucje publiczne, jak i przedsiębiorstwa coraz chętniej sięgają po nowoczesne rozwiązania cyfrowe. Zeszłoroczni laureaci Digital Shapers, tacy jak Ewelina Włoch z Urzędu Miasta Rybnik, pokazują, że skuteczna transformacja cyfrowa jest możliwa także w sektorze publicznym.

Całkowicie zgadzam się z Komisją Europejską, która wskazuje, że MŚP i administracja publiczna są kluczem do realnej, głębokiej cyfryzacji. Im więcej synergii i skoordynowanych działań w obu tych obszarach, tym bliżej jesteśmy celu, jakim jest społeczeństwo, które traktuje technologię jako na narzędzie do poprawy jakości życia, a nie zagrożenie.

Co trzeba zrobić, żeby móc ubiegać się o tytuł Digital Shapers 2024?

Aby ubiegać się o tytuł Digital Shapers 2024, oprócz wypełnienia formularza zgłoszeniowego, kluczowe są osiągnięcia z minionego roku w zakresie cyfryzacji. Inspirującymi przykładami mogą być laureaci ostatniej edycji. Jan Maria Kowalski, Dyrektor Biura Rozwoju Sztucznej Inteligencji w Banku Pekao, został nagrodzony za wdrożenie innowacyjnych rozwiązań z zakresu automatyzacji, analityki danych, AI i usług chmurowych. Z kolei Rafał Modrzewski, prezes ICEYE, otrzymała wyróżnienie za stworzenie start-upu, który jesienią 2023 r., we współpracy ze SpaceX, umieścił na orbicie cztery nowe satelity, co zwiększa możliwości gromadzenia danych oraz pokazuje rosnący popyt i zainteresowanie usługami ICEYE.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.

Źródło