ZUS ma dosyć wniosków od seniorów. Chodzi o przeliczenie emerytury

Zakład Ubezpieczeń Społecznych prosi emerytów, aby powstrzymali się od składania wniosków o ponowne przeliczenie emerytury bez uzasadnienia. Prawo nie wyznacza limitu, ale wiele wniosków ZUS odrzuca niemal automatycznie. Jakie nowe dokumenty ZUS może uwzględnić?

Ponowne przeliczenie emerytury nie zawsze jest możliwe /123RF/PICSEL

Podwyżka emerytury przez ponowne przeliczenie świadczenia to często bardzo skuteczny sposób na dodatkowe pieniądze dla seniorów. Warto pamiętać, że tylko nowe dokumenty mogą sprawić, że wniosek o przeliczenie wysokości świadczenia przyniesie pożądany skutek. 

ZUS ostrzega przed wnioskami o przeliczenie

Wniosek o ponowne przeliczenie emerytury składać można m.in. w sytuacji, gdy już po przyznaniu emerytury lub renty możliwe jest udokumentowanie zarobków z lat sprzed przejścia na świadczenie z ZUS, a także w sytuacji, gdy senior pracował na emeryturze. Jednak rzeczniczka ZUS wyjaśnia, że coraz częściej wnioski o przeliczenie emerytury nie pozwalają na podwyżkę świadczenia:

„Niekiedy zdarza się, że emeryt znajdzie jakieś świadectwo pracy, którego wcześniej nie miał lub nadal pracuje pomimo przejścia na emeryturę i od jego pensji są odprowadzane składki do ZUS” – tłumaczy Iwona Kowalska-Matis cytowana przez serwis rynekzdrowie.pl. 

Jednocześnie prawo nie zabrania seniorom składać wniosków, które nie mają podstaw. Efektem będzie jedynie odmowna decyzja ZUS. 

Jakie nowe dokumenty uwzględni ZUS?

Kowalska-Matis przywołuje także konkretne przykłady i tłumaczy, że emeryci często zgłaszają się do ZUS z książeczką wojskową, która już wcześniej była dostarczona, a lata służby nie zostały uwzględnione w stażu pracy.

Tymczasem stare dokumenty znalezione w szufladach mogą mieć znaczenie jedynie, jeśli dotyczą lat pracy przed 1999 rokiem. Po tym czasie wszelkie składki zapisywane są na indywidualnym koncie ubezpieczonego w ZUS. A jakie dokumenty należy posiadać, aby wnioskować o przeliczenie emerytury? To m.in.:

• świadectwa pracy (lub umowy o prace przy braku świadectw)
• zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• listy płac z archiwum zlikwidowanych zakładów pracy
• zaświadczenia o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych

Wobec osób, które zatrudnione były w małych firmach (do 20 pracowników), ZUS sam będzie w stanie poświadczyć ubezpieczenie. Wystarczy podanie okresu zatrudnienia i danych pracodawcy. W przypadku osób, które samodzielnie opłacały swoje ubezpieczenie, prowadząc działalność gospodarczą, we wniosku powinny podać nie tylko dane firmy, ale także adres ZUS, gdzie opłacane były składki. 

Źródło