Płatność, którą należy uiścić jednorazowo. Nawet kilka tysięcy złotych na raz

Nawet kilka tysięcy złotych na raz

Wiele osób kończących karierę zawodową może nie zdawać sobie sprawy, że kwalifikują się do dodatkowego wsparcia finansowego. Dotyczy to funduszy określonych w Kodeksie pracy. Odprawa emerytalna pozwala osobom uzyskać równowartość wielokrotnych płatności na początku nowego rozdziału w ich życiu. Kto kwalifikuje się do tak atrakcyjnej opcji?

Przepisy dotyczące odprawy emerytalnej dla osób zatrudnionych na czas określony regulują przepisy prawa polskiego. Artykuł 92 (ust. 1) Kodeksu pracy wskazuje, że świadczenie to przysługuje „osobom spełniającym warunki do renty inwalidzkiej lub emerytury”.

Świadczenie emerytalne. Jaka jest jego wysokość i kto się kwalifikuje?

Ważne jest, aby pamiętać, że wysokość odprawy emerytalnej może się różnić. Przepisy określają jedynie minimalną kwotę gwarantowaną dla osoby starszej kończącej obowiązki zawodowe. W przypadku niektórych zawodów, szczególnie w tzw. sektorze budżetowym, istnieją odrębne ustalenia.

Na przykład pielęgniarki i położne . Jeśli ich staż pracy jest krótszy niż 15 lat, otrzymują kwotę równą ich wynagrodzeniu. Jednak osoby z dłuższym okresem zatrudnienia otrzymują równowartość dwumiesięcznego wynagrodzenia, a osiągnięcie 20 lat służby otwiera możliwość uzyskania kwoty równej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu.

Z drugiej strony, Teachers' Charter określa uprawnienia nauczycieli. Członkowie tej grupy zawodowej mogą spodziewać się dwumiesięcznej pensji (jeśli ich staż pracy jest krótszy niż 20 lat) lub nawet trzymiesięcznej pensji (jeśli przepracowali ponad dwie dekady). Mamy również informacje o kwotach, jakie mogą otrzymać niektórzy pracownicy administracyjni. Local Government Employees Act przewiduje dwie dodatkowe płatności za dekadę stażu, trzy za 15 lat i sześć za 20 lat zatrudnienia.

Podane przykłady to tylko rzut oka, ponieważ wewnętrzne zasady firmy mogą się znacznie różnić, a pracownik przechodzący na emeryturę może otrzymać na przykład roczną pensję . Warto zauważyć, że organizacje takie jak Okręgowe Rady Pielęgniarek i Położnych oferują również premie, zazwyczaj wynoszące kilkaset złotych, dla osób przechodzących na emeryturę.

Nie każdy ma prawo do odprawy

Świadczenia emerytalne są obliczane na podstawie zarobków z ostatnich trzech miesięcy przed zakończeniem zatrudnienia. Obejmuje to wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkowymi dodatkami i premiami. Istnieją również postanowienia, które ograniczają pulę osób uprawnionych do otrzymywania tych środków . Wspomniany wcześniej artykuł 92 Kodeksu pracy stanowi, że po wypłacie świadczenia odbiorca nie będzie uprawniony do kolejnej odprawy. Osoby, które mają możliwość przejścia na emeryturę lub uzyskania renty inwalidzkiej, ale zdecydują się kontynuować pracę, nie kwalifikują się do tego wsparcia finansowego.

Innym istotnym warunkiem, który należy odnotować, jest to, że odprawa jest przyznawana osobom pracującym na podstawie umowy o pracę . Kiedy osoba starsza zdecyduje się na emeryturę rodzinną, nie kwalifikuje się również do tego świadczenia. Ostatecznie środki powinny zostać wypłacone w momencie rozwiązania stosunku pracy. Nie są wymagane żadne wnioski, a wszelkie opóźnienia w wypłacie mogą prowadzić do podjęcia kroków prawnych przeciwko poprzedniemu kierownictwu.

WIDEO: Wodór – paliwo przyszłości. „Szczerze o pieniądzach” odcinek 271

red. / polsatnews.pl

Źródło