Luka w systemie. Tak pracownicy wydłużają swoje dni wolne

Ta luka w systemie pozwala pracownikom cieszyć się dłuższym czasem wolnym.

Polacy coraz chętniej korzystają z możliwości kalendarzowych i odpowiednich przepisów, aby wydłużyć dni wolne od pracy. Kilka strategicznie wybranych dni wolnych, urlop z powodu siły wyższej lub urlop na żądanie może skutkować ponad miesiącem relaksu w 2025 r.

Mimo że prawo pracy określa konkretną liczbę dni urlopu, coraz więcej pracowników odkrywa metody obejścia zwykłych limitów. Ułatwiają to korzystne ustalenia dotyczące dni wolnych w kalendarzu i uprawnienia, takie jak urlop z powodu siły wyższej. Jednak pracodawcy zgłaszają obawy — stwarza to znaczne potencjalne ryzyko nadużyć ze strony pracowników , co może zakłócić przepływ pracy innych członków zespołu.

Strategiczne planowanie wakacji na rok 2025

W roku 2025 korzystny układ świąt i weekendów wskazuje, że przy odpowiednim planowaniu można zapewnić sobie aż 39 dni wolnego, wykorzystując zaledwie 9 dni urlopu wypoczynkowego.

W pierwszej połowie roku pewne daty pozwalają na dłuższy urlop, w tym początek stycznia, okres od 22 do 25 kwietnia i 2 maja. W kolejnych miesiącach wskazane jest skupienie się na 20 czerwca i 10 listopada. Łączenie dni urlopowych z długimi weekendami pozwala na dłuższy odpoczynek bez znaczącego wpływu na roczny wymiar urlopu.

Urlop z powodu siły wyższej

Od 26 kwietnia 2023 r. Kodeks pracy wprowadził przepisy umożliwiające osobom wzięcie urlopu od pracy z powodu siły wyższej. Mają oni prawo do dwóch dni lub 16 godzin takiego urlopu rocznie, otrzymując jednocześnie 50% swojego wynagrodzenia.

Według Interii, przepis ten jest coraz częściej stosowany nie tylko w sytuacjach kryzysowych, ale także w celu wydłużenia weekendów czy świąt . Mikołaj Zając, prezes Conperio, podkreślił to w oświadczeniu dla portalu.

Możliwość urlopu na żądanie jako dodatkowy atut

Zgodnie z Kodeksem pracy każdemu pracownikowi przysługują 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku. To kolejna furtka do wydłużenia czasu wolnego.

Jak podaje Rzeczpospolita, pracownicy najczęściej biorą urlopy na żądanie w piątki lub poniedziałki , co w połączeniu z weekendem daje im dłuższy odpoczynek bez konieczności wcześniejszego planowania.

Dni wolne od pracy z okazji świąt przypadających w sobotę

Rok 2025 wprowadzi również dodatkowe dni wolne z powodu dwóch świąt: 3 maja i 1 listopada przypadających w sobotę. Zgodnie z przepisami pracodawcy są zobowiązani do udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego z powodu święta przypadającego w dzień wolny od pracy. Jest to kolejna metoda zwiększenia całkowitej liczby dni wolnych w roku.

Chociaż wszystkie opisane rozwiązania są zgodne z obowiązującym prawem, eksperci rynku pracy przestrzegają przed potencjalnymi nadużyciami. Częste poleganie na przepisach o sile wyższej bez rzeczywistej konieczności może zakłócić dynamikę zespołu i negatywnie wpłynąć na zaufanie między pracownikami a pracodawcami.

WIDEO: Ziemia dla przedsiębiorców. Szczerze o pieniądzach odcinek 276

red. / polsatnews.pl

Źródło