Czy pracownicy będą mieli trudności ze znalezieniem pracy? Liczba wakatów maleje.

W lipcu wzrosła liczba ofert pracy dla absolwentów kierunków ścisłych, zwłaszcza programistów, specjalistów ds. badań i rozwoju oraz pracowników służb bezpieczeństwa i higieny pracy, podczas gdy liczba ofert dla pracowników fizycznych spadła. Barometr ofert pracy wskazuje na stabilny poziom wakatów w większości branż i województw, z lokalnym wzrostem w takich obszarach jak edukacja i marketing.

Barometr ofert pracy: Poszukiwani absolwenci kierunków ścisłych

Barometr ofert pracy, opracowany przez Katedrę Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie we współpracy z Biurem Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC), pokazuje, że liczba ofert pracy publikowanych online nieznacznie wzrosła w lipcu. Jednak wzrosła również liczba bezrobotnych, sięgając 5,4%. Autorzy raportu zauważają, że jest to pierwszy wzrost po trzech miesiącach spadków. Uważają, że pracodawcy nadal ostrożnie podchodzą do nowych ofert pracy, a liczba publikowanych ofert utrzymuje się na względnie stabilnym poziomie od półtora roku.

Liczba wakatów w lipcu br. była porównywalna z poziomem z roku poprzedniego. Sytuacja w zawodach z zakresu nauk społecznych i usług pozostała bez zmian . Odnotowano jednak spadek liczby wakatów dla pracowników fizycznych i wzrost liczby wakatów dla absolwentów uczelni przyrodniczych . Autorzy barometru podkreślili, że wzrost liczby wakatów w tej grupie wynika przede wszystkim ze wznowienia naboru w sektorze IT i budownictwie.

Najwięcej nowych wakatów zarejestrowano w województwach lubelskim, podkarpackim i zachodniopomorskim. Spadek odnotowano jedynie w województwach lubuskim i warmińsko-mazurskim. „Liczba wakatów w kraju utrzymuje się na tym samym poziomie od półtora roku, a sytuacja jest podobna w większości województw” – zauważają autorzy.

Spadek w branży nieruchomości i zawodach prawniczych

Wśród zawodów wymagających wykształcenia z zakresu nauk społecznych lub prawa, najwięcej ofert pracy w lipcu pojawiło się dla pracowników call center, grafików i specjalistów finansowych. W branży graficznej liczba ofert pracy utrzymuje się na stabilnym poziomie , po długim okresie spadku , ale na historycznie niskim poziomie . „Tymczasowy” wzrost odnotowano również w branży marketingowej, gdzie liczba ofert pracy rośnie od sześciu miesięcy.

Największe spadki od czerwca odnotowano w branży nieruchomości, usług prawniczych i biurowych . Liczba miejsc pracy w branży prawniczej spada od pięciu miesięcy, a w branży biurowej od czterech. W zawodach naukowych i inżynieryjnych liczba wolnych miejsc pracy wzrosła we wszystkich kategoriach, z wyjątkiem typowych zawodów inżynierskich . Ta ostatnia kategoria odnotowała piąty z rzędu niewielki spadek, a inżynierowie byli jedyną grupą w tej kategorii zawodowej, która odnotowała stały spadek.

Najwięcej ofert pracy pojawiło się dla programistów, specjalistów ds. badań i rozwoju (R&D) oraz specjalistów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. W sektorze B+R, po długim okresie stagnacji, liczba wakatów rośnie od trzech miesięcy, podczas gdy liczba wakatów dla specjalistów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy utrzymuje się na historycznie wysokim poziomie. „Ożywienie w sektorze budowlanym, obserwowane na początku roku, nieco wyhamowało, ale nie zatrzymało się” – dodali autorzy.

Liczba ofert pracy dla programistów również wzrosła dziewiąty miesiąc z rzędu, przewyższając poziom sprzed roku. Autorzy raportu podkreślili jednak, że do tego ożywienia należy podchodzić z ostrożnością, ponieważ wynika ono głównie z faktu, że niewielka liczba dużych firm wznowiła rekrutację, której udział w ogólnej liczbie ofert pracy wzrósł w ciągu roku niemal dwukrotnie.

W sektorze usług najwięcej nowych ofert pracy w lipcu pojawiło się w sektorze edukacji, co stanowi trzeci co do wielkości roczny wzrost w tej kategorii od kilku lat . Branża medialna również odnotowała wzrost, choć obserwuje się „strukturalną tendencję spadkową”. Liczba ofert pracy spadła w turystyce, choć poziom ofert pozostaje stosunkowo wysoki w porównaniu z poprzednimi latami. Spadek liczby ofert pracy odnotowano również w logistyce, która pozostaje jedną z niewielu branż, w których liczba ofert pracy systematycznie spada od prawie trzech lat.

Źródło