Pełna wypłata na L4? W tych sytuacjach Polacy mogą sporo zarobić

Orzeczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy stanowi jedno z kluczowych form zabezpieczenia dla osób, które tymczasowo nie mogą wykonywać swoich obowiązków zawodowych. W naszym kraju większa część pracowników otrzymuje w tym okresie 80% pensji, jednakże regulacje prawne przewidują również szczególne okoliczności, w których można otrzymać całe wynagrodzenie.

Orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy. Kiedy należy się 100 proc. wypłaty?

Znajomość tych zasad jest ważna, ponieważ oddziałuje na bieżące sprawy finansowe. Dobrze jest wiedzieć, komu i w jakich warunkach przysługuje pełnopłatne zwolnienie oraz jakie papiery i formalności są wymagane w takich przypadkach. 

Reguły wypłacania świadczenia chorobowego w roku 2025 

W roku 2025 nie uległy zmianie reguły finansowania orzeczeń lekarskich o niezdolności do pracy. Wbrew wcześniejszym zapewnieniom, władze państwowe nie wprowadziły przepisu, który przenosiłby wypłatę świadczenia na ZUS od pierwszego dnia choroby. Nadal obowiązuje dotychczasowy podział: 

• przez pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50 roku życia) wynagrodzenie za czas choroby wypłaca pracodawca
• od 34. dnia (lub 15. dnia po 50. roku życia) świadczenie wypłacane jest już jako zasiłek chorobowy z ZUS 

Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego w roku 2025? 

Wielkość dziennego zasiłku chorobowego wylicza się na podstawie średniej wysokości miesięcznego wynagrodzenia brutto z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających chorobę, pomniejszonego o składki ZUS.

W roku 2025, przy minimalnym wynagrodzeniu brutto, które wynosi 4666 zł, dzienny zasiłek chorobowy wynosi około 134,21 zł za jeden dzień choroby (przy 100 proc. podstawy), lub 107,37 zł przy standardowej stawce 80 proc. 

Kiedy należy się całe wynagrodzenie na L4? 

Zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. bazy wymiaru należy się w następujących sytuacjach: 

• ciąża – kobieta w stanie błogosławionym ma prawo do 100 proc. wynagrodzenia przez cały okres niezdolności do pracy, jeśli orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy zostało wydane przez lekarza prowadzącego i zawiera kod „B”
• zdarzenie wypadkowe w drodze do pracy lub z pracy – orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy wydaje lekarz na podstawie dokumentacji medycznej, która równocześnie potwierdzi, że zdarzenie wypadkowe było wydarzeniem losowym, a nie było skutkiem zaniedbań pracownika
• badania i interwencje medyczne związane z donacją komórek, narządów lub tkanek – należy przedstawić poświadczenie lekarskie potwierdzające potrzebę badań lub interwencji medycznej oraz czas niezdolności do pracy. L4 obejmuje czas przed i po interwencji medycznej, a lekarz może go przedłużyć w razie wystąpienia komplikacji zdrowotnych 

100 proc. należy się także, gdy niezdolność wynika z wypadku w miejscu pracy lub choroby spowodowanej wykonywanym zawodem (ale to już wynika z zasiłku wypadkowego). 

Termin wypłacania zasiłku chorobowego przez ZUS 

ZUS wypłaca zasiłek chorobowy nie później niż w ciągu 30 dni. Okres ten liczony jest od chwili, gdy do ZUS dotrą wszystkie niezbędne dokumenty (m.in. e-ZLA, formularz Z-3 lub Z-3a przekazane przez pracodawcę) i nie ma przeszkód do podjęcia decyzji.

W praktyce może się zdarzyć, że fundusze trafiają na konto szybciej, ale ten termin daje pewność, że świadczenie zostanie wypłacone w ustawowym czasie.

Ujrzałeś coś ważnego? Prześlij zdjęcie, film lub opisz, co się stało. Skorzystaj z naszej Wrzutni

red./polsatnews.pl

Źródło