Ile zarabia Rafał Brzoska? Tylko 10 procent tej kwoty stanowi pensja.

W 2024 roku prezes InPost zarobił łącznie ok. 21 mln zł, z czego zaledwie 10 proc. stanowiła jego pensja zasadnicza. Jak Rafał Brzoska zarabia na życie? W ubiegłym roku zysk netto InPost wzrósł o 93% w porównaniu do roku poprzedniego. Ale to nie jedyne osiągnięcie.

• Rafał Brzoska w 2024 roku otrzymał od InPostu ponad 21 mln zł, z czego jedynie 2,7 mln zł stanowiła gotówka.
• Spółka zrealizowała założone cele na poziomie 167%, co przyczyniło się również do wzrostu dochodów pozostałych managerów InPost.
• W ujęciu rok do roku Brzoska zarobiła o 2,5 mln zł więcej, a zysk netto InPostu wzrósł o 93% w porównaniu do 2023 roku.

Rafał Brzoska i pozostali członkowie zarządu InPost oprócz stałego wynagrodzenia otrzymują także szereg dodatkowych świadczeń . Jak podają Wirtualne Media, głównym źródłem dochodu Rafała Brzoskiego są akcje InPost oraz wypełnianie warunków programu motywacyjnego.

Ile zarabia Rafał Brzoska?

Rafał Brzoska w 2024 roku otrzymał łącznie pensję w wysokości 21 mln zł, z czego jedynie 2,7 mln zł stanowiła gotówka . Na dochody te składało się wynagrodzenie zasadnicze (2,58 mln zł) oraz dodatki (86 tys. zł).

Podstawową część wynagrodzenia Brzoskiego stanowią akcje InPost , które są bezpośrednio powiązane z wynikami finansowymi spółki: zyskiem EBITDA i wzrostem liczby zrealizowanych dostaw , a także redukcją emisji CO2 i poziomem innowacyjności.

Grupa InPost osiągnęła w ubiegłym roku zysk EBITDA w wysokości 3,65 mld zł, co oznacza wzrost o 22 proc. rok do roku, zwiększenie udziałów rynkowych i redukcję emisji CO2 o ponad 15 proc. Według Wirtualnych Mediów, grupa osiągnęła łączny wynik 167,6% wszystkich założonych celów, co przyniosło Rafałowi Brzosce ponad 18 mln zł.

W 2024 roku dochody Brzoski wyniosły 21,05 mln zł , czyli o 2,5 mln zł więcej niż w roku ubiegłym (18,41 mln zł).

Wynagrodzenia w InPost rosną

Inni menedżerowie w grupie InPost również otrzymują wyższe wynagrodzenia. Sprawozdanie finansowe spółki pokazuje, że pozostali członkowie zarządu również spełnili warunki planu motywacyjnego na poziomie przekraczającym 100%. CFO InPost Javier van Engelen zrealizował plan w 159,5 proc., co przyniosło mu ponad 14 mln zł z akcji. Z kolei szef działu rynków zagranicznych Michael Rauz otrzymał ponad 16,6 mln zł za osiągnięcie wskaźnika docelowego o ponad 160%.

Cała firma InPost opiera się również na długoterminowych programach motywacyjnych. Jednym z nich jest wzrost zysku EBITDA w latach 2022-2024 . Cel ten udało się zrealizować w 111 proc., co przyniesie Rafałowi Brzosce ponad 430 tys. zł w akcjach spółki, Rauz 287 tys. akcji, a Engelen ponad 152 tys.

InPost wszedł na giełdę w 2021 roku. Od tego czasu Rafał Brzoska , będący jednym z głównych udziałowców spółki, nie schodzi z listy najbogatszych Polaków. W 2024 roku InPost doręczył 1,1 mln paczek, a przychody firmy wzrosły o ponad 23% , co przełożyło się na zysk netto w wysokości 1,25 mln zł, co oznacza wzrost o 93% rok do roku.

Źródło