Zaniedbanie jest kosztowne: jak uniknąć błędów w zarządzaniu talentami i wspierać rozwój organizacji?

Powierzchowny feedback i niedopasowany styl zarządzania to norma w wielu polskich firmach. A to sprawia, że zaangażowanie pracowników spada. Szczególnie widać to w przypadku młodych osób. 79 proc. osób w wieku 25-29 lat oraz 76 proc. pracowników do 24. roku…







