Mało kto wie o tej emeryturze z ZUS-u. Możesz również otrzymać 1400 zł.

Emerytura szkoleniowa. Ile i jak można ją otrzymać?

Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oferuje świadczenia, które pomagają w przekwalifikowaniu zawodowym. Świadczenia szkoleniowe zapewniają tymczasowe wsparcie finansowe i umożliwiają zdobycie nowych umiejętności niezbędnych do znalezienia nowej pracy.

Ten rodzaj pomocy ma formę tymczasowego wsparcia finansowego . Może być wypłacane przez kilka miesięcy, a w uzasadnionych przypadkach nawet dłużej. Jego wysokość nie jest niższa niż minimalna renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Kto może otrzymać to świadczenie i jakie warunki musi spełnić? 

Kto może ubiegać się o emeryturę szkoleniową? 

Jak podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych na swojej oficjalnej stronie internetowej, renta ta przysługuje osobom, które zostały uznane za niezdolne do wykonywania dotychczasowego zawodu i które mają szansę odzyskać zdolność do pracy po przekwalifikowaniu.

Wymagana jest odpowiednia długość okresów składkowych i nieskładkowych ; ich długość zależy od wieku, w którym powstała niepełnosprawność (od 1 roku dla osób poniżej 20. roku życia do 5 lat dla osób powyżej 30. roku życia). Wyjątek stanowią osoby, których niepełnosprawność jest następstwem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej – w takim przypadku wymagania dotyczące stażu pracy mogą być łagodniejsze. 

Ile możesz dostać? Kwoty i zasady obliczania 

Renta szkoleniowa wynosi 75% podstawy wymiaru emerytury , przy czym świadczenie nie może być niższe od najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Na dzień 1 marca 2025 r. najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi 1409,18 zł, co w praktyce oznacza kwotę minimalną wynoszącą ok. 1400 zł.

Jeżeli przyczyną jest wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, renta szkoleniowa może wynosić 100% podstawy wymiaru renty (z funduszu wypadkowego). 

Jak długo będzie dostępne wsparcie? 

Zasiłek szkoleniowy przyznawany jest początkowo na 6 miesięcy . W razie potrzeby może zostać przedłużony na okres niezbędny do przekwalifikowania zawodowego, jednak nie dłużej niż o kolejne 30 miesięcy (maksymalnie 36 miesięcy).

O przedłużeniu decyduje starosta (powiatowy urząd pracy) na wniosek i po ocenie postępów w przekwalifikowaniu. W praktyce ostateczny okres wsparcia zależy od potrzeb szkoleniowych i formalnej oceny dokonanej przez urząd. 

Jaka jest procedura i jakie dokumenty należy przygotować? 

Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy (formularz ERN) należy złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), najlepiej przed upływem terminu pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego. ZUS określa termin nie później niż 30 dni przed upływem terminu pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego .

Dokumentacja powinna zawierać między innymi podsumowanie okresów składkowych i nieskładkowych, zaświadczenie lekarskie (formularz OL-9) oraz wszelkie dowody zarobków lub materiały dotyczące wypadku. Po zapoznaniu się z dokumentacją organ emerytalny wydaje decyzję; od decyzji przysługuje odwołanie .

Co ważne, w trakcie pobierania emerytury szkoleniowej nie można uzyskiwać dochodów z pracy ani z działalności gospodarczej, bez względu na ich wysokość.

WIDEO: „Rozwijamy się szybciej niż Singapur”. Ekonomista przewiduje, kiedy dogonimy Niemcy

redaktor / polsatnews.pl

Źródło