Analizujemy dynamiczne zmiany w relacji pracodawca-pracownik. Skupiamy się na trendach dotyczących pracy zdalnej, automatyzacji stanowisk oraz prognozach wynagrodzeń w różnych sektorach gospodarki. W sekcji „Wyniki Biznes Fakty” podpowiadamy, jak konkretne zmiany kadrowe i nowe regulacje rynkowe mogą wpłynąć na Twoją ścieżkę zawodową lub strategię personalną w Twojej firmie
Pracownik, który z powodu ograniczeń w ruchu lotniczym na Bliskim Wschodzie nie może wrócić do kraju, powinien niezwłocznie poinformować pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym czasie jej trwania. Taką opinię przedstawia ekspert Konfederacji Lewiatan. [cite: 15, 16] * Ekspert…
Polskie firmy na drodze do wielokulturowości, ale stereotypy wciąż blokują Polskie przedsiębiorstwa coraz śmielej otwierają się na wielokulturowość. Jednakże, rodzima mentalność wciąż pozostaje pod wpływem lęków i krzywdzących stereotypów. Rasizm, często subtelny i trudny do wykrycia, paradoksalnie bywa bardziej obecny…
Według dyrektorów finansowych, stale rosnące koszty operacyjne związane z cenami energii, surowców czy zatrudnienia to największe wyzwanie, z jakim przyjdzie im się zmierzyć w 2026 roku. Dyrektorzy finansowi (CFO) odpowiadają za skuteczną realizację budżetów firm. Firma doradcza KPMG przeprowadziła badanie…
Firma Dyson zawarła ugodę z 24 pracownikami, którzy zarzucali jej stosowanie przymusowej i poniżającej pracy w fabryce w Malezji, dostarczającej komponenty dla brytyjskiego producenta – informuje BBC. Pozew, złożony w 2022 roku przez obywateli Nepalu i Bangladeszu, dotyczył warunków określanych…
Rozpoczęcie kariery zawodowej dla młodych osób nie jest już tak proste. Próg wejścia rośnie, a rynek premiuje doświadczenie. Mimo to, liczba ofert pracy dla juniorów nie wykazuje wyraźnych spadków – wynika z nowego raportu Pracuj.pl. Liczba ofert dla juniorów utrzymuje…
Prace nad rządowym projektem reformy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) rozpoczęły się w Sejmie. Celem jest wyposażenie inspektorów w narzędzia, które pozwolą na skuteczniejszą walkę z nadużywaniem umów cywilnoprawnych, w tym tzw. pozornych umów zleceń i kontraktów B2B. Zgodnie z deklaracjami…
[Role: Ekspert ds. HR i Analityk Kariery] [Zadanie: Przepisanie wysokiej jakości treści na język polski] Krok 1: Zidentyfikuj język tekstu źródłowego. Krok 2: Przepisz i przetłumacz na język POLSKI. Styl: Obserwacyjny. Skoncentruj się na wynagrodzeniach, pracy zdalnej i rekrutacji w…
Wzrost PKB w 2026 r. wyniesie 3,7 proc. – napisali w komentarzu do danych GUS ekonomiści ING Banku Śląskiego: Rafał Benecki i Adam Antoniak. Dodali, że początek roku przyniesie spowolnienie wzrostu, który wyniesie 3,6-3,8 proc. w I kwartale. Produkt Krajowy…
Funkcjonariusze służb mundurowych w Polsce nabywają prawo do emerytury po przepracowaniu 15 lat. We Francji moment zakończenia kariery zależy od rodzaju formacji i stopnia wojskowego – w niektórych przypadkach przejście na emeryturę jest możliwe już w wieku 47 lat. Z…
Prawie 3,5 tys. zł wyniosła różnica w wysokości przeciętnych zarobków w Krakowie i Kielcach. W stolicy Małopolski kolejny miesiąc z rzędu płace są najwyższe. W styczniu przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w średnich i dużych przedsiębiorstwach wyniosło 9002,47 zł. W miastach…
Działy HR w Polsce coraz częściej mierzą się nie z brakami kadrowymi ani technologią, lecz z lawiną zmian w przepisach prawa pracy i podatkowych. Większość przedsiębiorstw woli wypłacać wyższe świadczenia niż ryzykować kary czy błędy w liście płac. Największym wyzwaniem…
Prawie połowa firm planujących rekrutacje w nadchodzących miesiącach będzie szukała kandydatów posiadających kompetencje biznesowe i analityczne. Niewiele mniej będzie szukało osób z odpowiednimi kompetencjami technicznymi. * W minionym roku 71 proc. firm doświadczyło luki kompetencji, czyli miało problem ze zrekrutowaniem pracownika,…
