Analizujemy dynamiczne zmiany w relacji pracodawca-pracownik. Skupiamy się na trendach dotyczących pracy zdalnej, automatyzacji stanowisk oraz prognozach wynagrodzeń w różnych sektorach gospodarki. W sekcji „Wyniki Biznes Fakty” podpowiadamy, jak konkretne zmiany kadrowe i nowe regulacje rynkowe mogą wpłynąć na Twoją ścieżkę zawodową lub strategię personalną w Twojej firmie
Barometr Ofert Pracy w maju wzrósł do 258,2 punktów, co oznacza wzrost o 4,7 punktów w porównaniu do poprzedniego miesiąca. Sugeruje to odbicie w liczbie ogłoszeń o zatrudnieniu publikowanych w internecie. Barometr Ofert Pracy odnotował wzrost do 258,2 punktów w…
Nauczyciele w Polsce: wysoki poziom stresu i niepewność zatrudnienia Według badania przeprowadzonego wiosną przez badaczki z Uniwersytetu Warszawskiego na zlecenie ZNP, aż 50% nauczycieli deklaruje wysoki lub bardzo wysoki poziom stresu. Problemy takie jak bezsenność, przewlekłe bóle czy chroniczne wyczerpanie…
Nierównowaga w rekrutacji: Kandydaci szukają stabilności, firmy skupiają się na benefitach Obserwuje się rosnącą przepaść między oczekiwaniami kandydatów a sposobem, w jaki firmy komunikują się w procesach rekrutacyjnych. Pracownicy coraz częściej poszukują stabilności, bezpieczeństwa oraz informacji o przyszłości swojej kariery,…
Fundacja „Można Lepiej!” apeluje do Ministerstwa Zdrowia o rozważenie wprowadzenia limitów wynagrodzeń lekarzy w wybranych specjalizacjach w publicznych placówkach. Powodem mają być rosnące koszty, niedobory kadrowe i spirala płac między szpitalami finansowanymi przez NFZ. Fundacja „Można Lepiej!” postuluje rozważenie maksymalnych…
Spór o język w ofertach pracy. Posłowie chcą uchylić nowe przepisy Projekt uchwalenia przepisów wprowadzających obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk pracy w ofertach zatrudnienia trafił do Sejmu. Inicjatorzy zmian z PiS argumentują, że regulacje są niejasne, nadmiernie formalne i…
Pod koniec grudnia 2025 roku, aż 1,5 miliona osób w Polsce pracowało wyłącznie na podstawie umów-zleceń i umów pokrewnych. Jest to wzrost o 4,8% w porównaniu do roku poprzedniego, jednakże odnotowano nieznaczny spadek o 0,3% w stosunku do września 2025…
Nowe regulacje dla spółek giełdowych: Więcej kobiet we władzach i przejrzystsza rekrutacja Nowe zasady dotyczące spółek giełdowych mają na celu zwiększenie reprezentacji kobiet w organach zarządzających oraz uporządkowanie procesów obsadzania stanowisk kierowniczych. Wprowadzone zostają minimalne progi kwotowe, a rekrutacja do…
Choć Brexit miał zapewnić Brytyjczykom większą kontrolę nad migracją, po 2021 roku imigracja netto znacząco wzrosła. Eksperci wskazują na rozbieżność między działaniami polityków a oczekiwaniami wyborców, co rodzi ryzyko wstrząsu społeczno-politycznego. Eksperci zwracają uwagę, że po Brexicie liczba imigrantów nie…
Oszczędności Polaków pod lupą: Co czwarty przetrwa bez dochodu tylko trzy miesiące Z badania zleconego przez Santander Consumer Bank wynika, że znaczący odsetek Polaków jest narażony w przypadku utraty głównego źródła dochodu. Co czwarty Polak byłby w stanie przetrwać z…
Dostęp do wykwalifikowanych specjalistów, zdolnych do efektywnej realizacji inwestycji budowlanych, stanowi jedno z największych wyzwań stojących przed polską branżą budowlaną. Wynika to z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Pytanie brzmi, kogo dokładnie poszukuje rynek i jakie warunki oferuje pracownikom. Polski sektor…
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odnotowuje rekordowy wzrost liczby skarg dotyczących umów cywilnoprawnych i B2B. W odpowiedzi na tę sytuację, instytucja zapowiada przeprowadzenie w bieżącym roku kilku tysięcy kontroli skargowych. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza możliwość przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych i…
Polski rynek pracy: wyzwania do 2030 roku Polski rynek pracy do 2030 roku stanie przed kumulacją trzech kluczowych wyzwań: zmian demograficznych, postępującej automatyzacji oraz pogłębiającego się niedoboru kompetencji. Bez wdrożenia spójnej strategii, obejmującej zagadnienia migracji, wdrażania nowych technologii oraz edukacji…
