Analizujemy dynamiczne zmiany w relacji pracodawca-pracownik. Skupiamy się na trendach dotyczących pracy zdalnej, automatyzacji stanowisk oraz prognozach wynagrodzeń w różnych sektorach gospodarki. W sekcji „Wyniki Biznes Fakty” podpowiadamy, jak konkretne zmiany kadrowe i nowe regulacje rynkowe mogą wpłynąć na Twoją ścieżkę zawodową lub strategię personalną w Twojej firmie
W obliczu postępującego starzenia się społeczeństw, wiek dojrzały zaczyna być postrzegany jako atut, a nie przeszkoda w aktywności zawodowej – powiedziała w piątek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, podczas inauguracji kampanii „Wiek to atut, nie bariera”. Kampania…
Od 13 kwietnia ZUS zyska większe możliwości kontroli pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim. A pracownicy w trakcie takiego zwolnienia będą mogli bez stresu wyjść z domu. Co dokładnie wprowadzają nowe zasady L4? 13 kwietnia wchodzą w życie przepisy dotyczące zasad…
Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) stanowi istotny sygnał dotyczący odpowiedzialności za organizację pracy w instytucjach publicznych, nawet w kontekście stosunkowo niewielkiej grzywny w wysokości 500 zł. Sprawa dotyczyła Prezesa Trybunału Konstytucyjnego, który został ukarany za niewłaściwą organizację pracy w odpowiedzi…
W kwietniu na konta pracowników Biedronki trafi rekordowa premia. Sieć wypłaci nagrodę specjalną im. Soaresa dos Santosa, w wysokości 4000 zł brutto. Otrzyma ją 61,5 tysiąca osób zatrudnionych na stanowiskach niemenedżerskich. 4000 zł premii dla ponad 61 tys. pracowników Biedronki…
Komentarz opublikowany w czasopiśmie „Science” zwraca uwagę na brak stabilnego statusu zawodowego doktorantów w Polsce. Jak wskazują Martyna Stępień i Alan Żukowski, stypendia doktoranckie bywają niższe od minimalnego wynagrodzenia krajowego, a obowiązujące prawo nie zapewnia im ochrony porównywalnej do pracowniczej.…
[PL] 66 proc. organizacji dostrzega znaczenie zarządzania relacjami między ludźmi a sztuczną inteligencją, jednak jedynie 6 proc. firm robi to w sposób efektywny – wynika z raportu Deloitte. Jak podkreślono, problem pogłębia tzw. „dług kulturowy”, czyli zaniedbania w obszarze kultury…
Przez ostatnie 15 lat liczba emerytur z nowego systemu, które są niższe od minimalnego świadczenia, wzrosła ponad 19-krotnie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wypłaca obecnie 459 317 takich świadczeń, których kwota może wynosić zaledwie kilka groszy – informuje „Rzeczpospolita”. Świadczenia groszowe:…
Bezrobocie w Polsce notuje dziewiąty z rzędu miesięczny wzrost, a urzędy pracy, w związku z wejściem w życie nowych regulacji, mierzą się z coraz większą liczbą zadań. W tym samym czasie rząd podjął decyzję o ograniczeniu środków z Funduszu Pracy,…
Projekt zmian w przepisach dotyczących mobbingu ma na celu wzmocnienie ochrony pracowników i zwiększenie roli prewencji. Pracodawcy zwracają jednak uwagę na nieprecyzyjną definicję i ryzyko nadużyć, które mogą utrudnić zarządzanie i prowadzić do sporów interpretacyjnych. Projekt zmian w Kodeksie pracy…
Bycie „miłym” szefem może być pułapką. Gdy lider przez lata nie stawia jasnych granic, zespół szybko uznaje to za normę. A kiedy szef próbuje to zmienić, pracownicy często odbierają nowe wymagania jako nagłą i niesprawiedliwą zmianę zasad. Jak przejść przez…
**Praca na zleceniu rośnie w siłę. Ponad 1,5 mln Polaków pracuje bez etatu** Ponad 1,5 mln Polaków pracuje tylko na zleceniach i umowach pokrewnych. Najwięcej zleceniobiorców jest w administracji i handlu. Wkrótce może się to zmienić – PIP będzie mogła…
Gigantyczne zarobki lekarzy na kontraktach ponownie wzbudzają emocje w mediach. Prezes Naczelnej Izby Lekarskiej podkreśla, że problem nie leży w medykach, lecz w systemie. Nierówne wyceny procedur, kominy płacowe i kryzys w ochronie zdrowia wymagają systemowych zmian. Między ustawami a…
