Analizujemy dynamiczne zmiany w relacji pracodawca-pracownik. Skupiamy się na trendach dotyczących pracy zdalnej, automatyzacji stanowisk oraz prognozach wynagrodzeń w różnych sektorach gospodarki. W sekcji „Wyniki Biznes Fakty” podpowiadamy, jak konkretne zmiany kadrowe i nowe regulacje rynkowe mogą wpłynąć na Twoją ścieżkę zawodową lub strategię personalną w Twojej firmie
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), urzędów skarbowych i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) nadal stanowią wyzwanie dla firm. Chociaż w 2025 roku ich liczba uległa zmniejszeniu, przedsiębiorcy odczuwają presję i modyfikują swoje strategie, w tym stosowanie umów B2B, aby zminimalizować ryzyko…
Europejski Kongres Gospodarczy w Katowicach rozpoczyna się za miesiąc. W Międzynarodowym Centrum Kongresowym i Spodku zgromadzą się ministrowie, przedsiębiorcy i eksperci, aby omówić cyfryzację, edukację, zarządzanie oraz rolę człowieka w gospodarce przyszłości. Trwa rejestracja na 18. Europejski Kongres Gospodarczy, który…
Poczta Polska planuje znaczącą inwestycję w sprzęt komputerowy, zamierzając zakupić do 25 tysięcy urządzeń. Ta inicjatywa, wyceniana na ponad 100 milionów złotych, ma na celu usprawnienie działania operacyjnego, podniesienie poziomu bezpieczeństwa i komfortu pracy swoich pracowników, a także przyspieszenie procesów…
Branża prawna i podatkowa przechodzi transformację. Firmy proponują coraz wyższe wynagrodzenia, a najlepsi specjaliści mogą liczyć na kwoty rzędu nawet 53 tys. zł miesięcznie. Jednocześnie rosną oczekiwania wobec kompetencji technologicznych i analitycznych, co z kolei pogłębia konkurencję na rynku pracy.…
Ekspert ds. HR i Analityk Kariery obserwuje rozwój sytuacji na polskim rynku pracy. Ekonomista Pascual Restrepo z Yale University wyjaśnia, że choć sztuczna inteligencja (AI) może prowadzić do obniżenia nominalnych wynagrodzeń, realna siła nabywcza pracowników może wzrosnąć. Dzieje się tak,…
Brak doceniania pracowników może przynieść negatywne skutki dla pracodawców. Niezauważanie wysiłku wkładanego w codzienną pracę sprawia, że zdecydowana większość dystansuje się od firmy, co prowadzi do spadku zaangażowania i motywacji. Zbliża się moment, w którym – zdaniem pracowników – firmy…
Premier Donald Tusk zaznaczył w piątek, że środki finansowe trafiające do systemu ochrony zdrowia powinny przede wszystkim zwiększać dostępność do procedur medycznych oraz stabilność samego systemu, a niekoniecznie służyć wzrostowi wynagrodzeń. Jednocześnie zapewnił, że składka zdrowotna nie ulegnie podwyższeniu. Między…
Sieć Stokrotka utrzymuje, że stosuje dobre praktyki dotyczące planowania dni wolnych, reagując na zarzuty NSZZ Solidarności. Związek zawodowy planuje protest przed jedną z placówek sieci w poniedziałek, wskazując na trudności pracowników z planowaniem urlopów jako przyczynę swoich działań. [cite: 15,…
Około 800 etatów ma zostać zlikwidowanych w ramach reorganizacji i uporządkowania struktur w Ingka Group, największym operatorze sklepów IKEA na świecie. Jak informuje Reuters, Ingka Group – właściciel większości sklepów IKEA na świecie, planuje zredukować 800 stanowisk biurowych. Celem restrukturyzacji…
Planowanie zatrudnienia stało się jednym z największych wyzwań biznesu. Wskazuje na to ponad połowa firm w Polsce i Europie. Planowanie zatrudnienia staje się jednym z kluczowych wyzwań dla firm. Najczęściej wynika to z potrzeby kontroli rosnących kosztów pracy, które według…
Związkowcy z gliwickiej Huty Łabędy, wsparci przez reprezentacje pokrewnych zakładów i sektorów, demonstrowali w piątek po południu przed zakładem. Domagali się m.in. rozwijania nowych możliwości produkcji huty i, szerzej, transformacji polegającej na przebranżowieniach zakładów, a nie ich zamykaniu. Przewodniczący Solidarności…
W obliczu postępującego starzenia się społeczeństw, wiek dojrzały zaczyna być postrzegany jako atut, a nie przeszkoda w aktywności zawodowej – powiedziała w piątek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, podczas inauguracji kampanii „Wiek to atut, nie bariera”. Kampania…
