Analizujemy dynamiczne zmiany w relacji pracodawca-pracownik. Skupiamy się na trendach dotyczących pracy zdalnej, automatyzacji stanowisk oraz prognozach wynagrodzeń w różnych sektorach gospodarki. W sekcji „Wyniki Biznes Fakty” podpowiadamy, jak konkretne zmiany kadrowe i nowe regulacje rynkowe mogą wpłynąć na Twoją ścieżkę zawodową lub strategię personalną w Twojej firmie
W IT rośnie zapotrzebowanie na specjalistów Data&BI, DevOps i analizy biznesowej, podczas gdy liczba ofert dla programistów frontendowych maleje. Kandydaci stają przed wyzwaniem wysokich wymagań technicznych, ograniczonej liczby stanowisk juniorskich oraz obaw związanych ze stabilnością zatrudnienia. W ostatnich latach w…
Program Port Polska ma stać się jednym z największych generatorów zatrudnienia w kraju, tworząc tysiące etatów na etapie budowy i dziesiątki tysięcy po jego otwarciu. Największe zapotrzebowanie będzie na specjalistów technicznych, kolejowych i lotniczych. Port Polska stworzy wiele miejsc pracy.…
Analiza 30% Club Poland wskazuje, że kobiety stanowią zaledwie 19,9% składu zarządów i rad nadzorczych największych firm notowanych na giełdzie. Badanie przeprowadzone przez 30% Club Poland, obejmujące 140 największych spółek giełdowych, wykazało, że na koniec 2025 roku kobiety zajmowały jedynie…
PKOl we współpracy z giełdą Zondacrypto zamierza wypłacać część nagród za medale w postaci tokenów. Ministerstwo Finansów wyjaśnia, że samo otrzymanie nagrody może być zwolnione z PIT, jednak sprzedaż tokenów oznacza naliczenie 19-proc. podatku. PKOl oraz Zondacrypto zapowiadają nagrody za…
Rząd zapowiada kolejny etap deregulacji, tym razem w formie reform systemowych. Na start mają pójść uproszczenia w procedurach podatkowych i w postępowaniach gospodarczych w sądach – podaje „Rzeczpospolita” Nadchodząca faza deregulacji, czyli proces eliminowania zbędnych procedur i utrudnień biurokratycznych, ma…
[Role: Ekspert ds. HR i Analityk Kariery] [Zadanie: Przepisanie wysokiej jakości treści na język polski] Krok 1: Zidentyfikuj język tekstu źródłowego. (Polski) Krok 2: Przepisz i przetłumacz na język POLSKI. Styl: Obserwacyjny. Skupienie na wynagrodzeniach, pracy zdalnej i rekrutacji w…
Spłaszczenie poziomu wynagrodzeń to zjawisko, o którym mówi się głównie w kontekście płacy minimalnej. Kolejna podwyżka, choć oznacza wzrost dla najniżej zarabiających, często skutkuje stagnacją płac na wyższych szczeblach. Konsekwencją są zniechęcenie, brak motywacji do podnoszenia kwalifikacji oraz wysokie koszty…
Autorzy raportu Grant Thornton oceniają rynek rekrutacyjny jako ponownie „rozczarowujący”. W styczniu 2026 roku liczba ofert pracy była o 8 proc. niższa niż rok wcześniej, a oznaki ożywienia w ostatnich miesiącach okazały się niemrawe. Jedynym optymizmem napawa fakt, że negatywne…
Projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wprowadza możliwość zwrócenia się do Głównego Inspektora Pracy (GIP) o wydanie indywidualnej interpretacji przepisów. Ma to umożliwić pracodawcom weryfikację obowiązującego stanu prawnego. Eksperci oceniają, że będzie to dla przedsiębiorców nowe, istotne narzędzie. Główny…
[Służba cywilna – niższe nagrody mimo podwyżek] [Wynagrodzenia urzędników w Polsce – analiza sytuacji] Urzędnicy służby cywilnej sygnalizują niepokojącą tendencję: mimo wprowadzonych podwyżek wynagrodzeń, ich premie i nagrody są niższe niż w roku poprzednim. Przyczyną tej sytuacji, jak donosi „Dziennik…
Mobbing w miejscu pracy często zaczyna się od pozornie drobnych sygnałów, które łatwo zbagatelizować. Tymczasem szybka reakcja, dokumentowanie zdarzeń i znajomość swoich praw mogą zdecydować o skutecznej obronie. Oto kroki, jakie powinien podjąć pracownik. Mobbing w miejscu pracy jest często…
[User: HR Expert & Career Analyst] [Task: High-Quality Content Rewriting into Polish] [Step 1: Identify the language of the source text.] Source text language: Polish [Step 2: Rewrite and translate into POLISH. Style: Observational. Focus on salaries, remote work, and…
