Biznes Fakty
Cudzoziemiec nie będzie mógł podjąć pracy w tych zawodach. Nowe zasady
Nowe przepisy dotyczące zatrudniania obywateli zagranicznych wchodzą w życie 1 czerwca. Według ich informacji, regiony będą mogły tworzyć listy zawodów, do wykonywania których przyjmowanie cudzoziemców zostanie czasowo zawieszone.
/ Petr Moletsky / East News
Listy zawodów, w których zatrudnianie cudzoziemców zostanie zawieszone: kto ma prawo je tworzyć?
Według badań BIG InforMonitor, około 50 proc. małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce zatrudnia pracowników zagranicznych . Obcokrajowcy pracują m.in. w budownictwie, handlu, magazynowaniu i transporcie.
Od 1 czerwca, zgodnie z nowymi przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców, zostaną wprowadzone wykazy zawodów, w których zawieszone zostanie zatrudnianie pracowników zagranicznych . Narzędzie to zostało stworzone, aby pomóc w sytuacjach kryzysowych związanych z masowymi zwolnieniami i innymi nieprzewidzianymi okolicznościami.
Jak podaje Rzeczpospolita, na listach mogą znaleźć się niektóre zawody. Możliwe jest również całkowite ograniczenie liczby wydawanych zezwoleń. W praktyce, jak twierdzą urzędnicy, prawdopodobieństwo utworzenia takich list jest niewielkie , zwłaszcza biorąc pod uwagę obecną stopę bezrobocia w Polsce.
Proces tworzenia listy zawodów, w których cudzoziemcy nie będą mogli znaleźć zatrudnienia. Biuro przeprowadzi dochodzenie.
Procedura zamieszczania ofert musi być dostosowana do lokalnych warunków pracy i różnych czynników, takich jak stopa bezrobocia, lokalne wakaty, zarejestrowani bezrobotni i potencjalne zwolnienia masowe.
Lista zostanie następnie przesłana do Powiatowej Rady Rynku Pracy. Musi zostać również zatwierdzona przez gubernatora, który oceni ją pod kątem „bezpieczeństwa państwa, polityki migracyjnej i potrzeb rynku pracy”. Po wykonaniu tych kroków lista zostanie dodana do rejestru zawodów objętych ograniczeniami w regionie .
– Jeśli chodzi o zawody, które mogą podlegać ograniczeniom, moim zdaniem mogą to być branże, w których panuje przepełnienie, a liczba kandydatów przekracza liczbę dostępnych wakatów. „Przykładami mogą być rolnictwo, hotelarstwo, gastronomia, handel detaliczny czy zawód kasjera” – mówi Wiesław Leszko, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku, cytowany przez „Do Rzeczy”.
